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グローバル・リタイアメント・インデックス

自動化: より多くの人の機会参加

アクセスの拡大によって生まれた機会を実際のプランへの参加につなげるのが、「自動化」の役割です。

政策立案者が過去20年間で得た教訓の1つは、老後の経済的な安定を左右するのは、投資判断よりも人々の行動である場合が多いということです。自動化は、自ら行動を起こすことを前提とせず、自動的に行われることを初期設定として組み込むことで、こうした現実に対応します。

自動加入や自動的な拠出率の引き上げは、継続的な貯蓄を妨げる意思決定の負担の多くを減らすのに役立ちます。このアプローチの根底にあるのは、シンプルな事実です。制度への加入に際して自ら行動を起こす必要がある場合、多くの人は判断を先送りしてしまいます。一方、自動的に加入する仕組みであれば、貯蓄に取り組む人は増加します。

英国をはじめとする自動加入プログラムを導入した国の成功事例は、このアプローチが有効である可能性を示しています。政策立案者は、現在、同様の考え方を年金制度全体に広げ、自動化の対象を労働者だけでなく、雇用主、制度の運営、事務機能にも拡大しています。

その結果、人々の行動特性に反するのではなく、それに沿って機能するよう設計された年金制度となります。

Auto enrollment is taking hold globally

2026年の老後資産形成の実情をさらに詳しく知る

本レポートでは、自動加入による退職貯蓄への参加拡大、長期的な資産形成に与える効果、さらに自動化を通じた企業拠出の促進と制度運営の効率化について紹介します。

2026年グローバル・リタイアメント・インデックスについて

グローバル・リタイアメント・インデックス(GRI)は、老後の生活安定性に寄与する要因を評価し、老後資金政策のベストプラクティスを比較することを目的に、CoreData Research社とナティクシス・インベストメント・マネージャーズが共同で開発した指標です。

インデックスの対象国には、国際通貨基金(IMF)の定義に基づく先進国、経済協力開発機構(OECD)加盟国、およびBRICS加盟国(ブラジル、ロシア、インド、中国)が含まれます。研究者らは各カテゴリーの平均スコアを算出し、カテゴリーごとのスコアを統合して、調査対象となった44カ国の最終的な総合順位を決定しました。

 

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