我們的承諾:支持多元共融

法盛投資管理承諾積極營造一個多元共融的工作環境。作為匯聚超過20家獨立聯屬投資經理的環球資產管理公司,多元化思維是我們一切行事的核心原則。

我們努力不懈創造一個在各方面多元共融的工作環境,包括性別、種族、宗教、性取向、殘疾、民族和背景。我們相信這可為員工帶來平等機會,並為客戶和社區締造更美好的成果。
多元化是法盛業務發展的優先目標。我們匯聚多家聯屬投資經理的業務模式,建基於我們相信糅合多種不同意念和觀點,可為我們的客戶建立佳績。吸引和培育多元人才是我們取得長期成功的關鍵,因此我們致力在職場和社區推動多元共融文化,作為我們專注可持續發展的重要一環。
~ Jean Raby, CEO of Natixis Investment Managers
多元化是法盛業務發展的優先目標。我們匯聚多家聯屬投資經理的業務模式,建基於我們相信糅合多種不同意念和觀點,可為我們的客戶建立佳績。吸引和培育多元人才是我們取得長期成功的關鍵,因此我們致力在職場和社區推動多元共融文化,作為我們專注可持續發展的重要一環。

全球多元化督導委員會

Beverly M. Bearden

Deputy CEO

Mark Doyle

Head of Strategic Marketing and Global Product

Tracey E. Flaherty

Senior Vice President, Government Relations and Global Head of Diversity & Inclusion

Stephanie Kowalski

Chief of Staff to the CEO

Maureen O’Neill

Senior Vice President, Human Resources

Christophe Lanne

Chief Transformation & Talent Officer

Terry Mellish

Senior Advisor of Institutional Sales,
Government Relations, Diversity & Inclusion

Ted Meyer

Senior Vice President, Global Public Relations and Communications

Susanna Pfeiffer

Senior Vice President, International Product

員工資源小組

我們的企業文化著重不同觀點、創新意念和發展機會。我們致力提升員工歸屬感,確保他們的努力成果受到重視和肯定。

我們的員工可享用一系列豐富的全球和地區資源,讓他們透過各式各樣的渠道建立網絡聯繫及實踐社區參與,其中包括:

  • Women in Natixis Network (WINN)
    WINN是一個全球網絡,透過領袖培訓計劃,以及各種學習、網絡聯繫、指導和贊助機會,支持法盛的女性員工取得卓越的事業發展和個人成長。現時,美國、巴黎和倫敦已有超過800名會員參與WINN小組。
  • Multicultural and Diversity Engagement Group (MADE)
    MADE透過各種個人和專業培訓工作坊、網絡聯繫和指導計劃,營造支持不同文化背景員工的企業氛圍。
  • Adults Building Leadership Experience (ABLE)
    ABLE的目標對象是年齡介乎21-39歲的法盛員工,專注為他們提供事業發展和獨特的基礎知識,有助留住年輕專業人才。
  • Latino and Friends (LaF)
    LaF是一個以拉美族裔為主的公開論壇,為所有員工提供網絡聯繫機會,建立非正式的指導關係,互相支持。
我們設有各適其適的資源小組,讓員工選擇加入,法盛更鼓勵全球員工自行成立新的興趣小組。
多元化與夥伴關係

法盛主動發掘機會,與同樣致力營造多元共融職場環境的組織建立夥伴合作關係。這些合作夥伴的例子包括:

  • G7 Institutional Investor Initiative
    法盛是創辦成員之一,並與CFA協會合作提升全球資本市場的性別多元化。
  • Strong Women Strong Girls
    由法盛的專業女性員工為一些女大學生提供指導,以便她們為3至5年級受忽略的女中學生提供指導,向她們介紹晉升大學和事業發展之道。
  • The Partnership
    專為法盛的多元文化人才提供的領袖發展計劃,以助培育多元種族和民族的領導層。
  • Invest in Girls
    我們持續支持“Invest in Girls”計劃,確保所有女孩都有機會接受財務教育。
我們亦是多家多元共融組織的成員或有關倡議的支持者,包括:

  • 美國本特利大學(Bentley University)的Gloria Cordes Larson Center for Women and Business
  • The Association of Latino Professionals for America
  • Greater New England Minority Supplier Development Council (GNEMSDC)
  • Center for Women & Enterprise (CWE)
  • 聯合國賦權予婦女原則 – 我們的母公司法盛恪守有關原則,進一步鞏固我們支持多元共融職場環境的承諾