Informations reglementaires
Ce site web a été créé par Natixis Investment Managers International (“NIM International”). NIM International est une société anonyme à conseil d’administration au capital de 51 371 060,28 euros, constituée en société anonyme de droit français, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés du Paris sous le numéro 329 450 738.

Représentant légal : Christophe Lanne
Siège social : 43, avenue Pierre Mendès-France, 75 013 Paris.
Tél : 33 (0)1 78 40 80 00
SIRET : 329 450 738 00078
Activité Principale Exercée (APE) : 6630Z - Gestion de fonds
Numéro de TVA intracommunautaire : FR 203 294 507 38

NIM International est une société de gestion de portefeuille agréée par l’Autorité des marchés financiers sous le n° GP 90-009, en date du 22 mai 1990. Coordonnées de l’Autorité de régulation :

Autorité des marchés financiers (AMF)
17 place de la Bourse
75082 Paris Cedex 02

Ce site web est hébergé par Natixis Advisors L.P., une entité affiliée à NIM International. Dans le cadre de la distribution en France, NIM International est responsable du contenu de ce site web. Ce site web est limité aux organismes de placement collectifs donc la commercialisation est autorisé en France et accessibles aux residents français.

Médiation de l'autorité des marchés financiers
L’Autorité des Marchés Financiers dispose d’un Médiateur qui peut être saisi par tout intéressé, personne physique ou morale, dans le cadre d’un litige à caractère individuel entrant dans le champ de ses compétences, à savoir les placements financiers. Vous pouvez adresser un courrier par voie postale à l’adresse suivante :

Médiateur de l’AMF
Autorité des marchés financiers
17 place de la Bourse
75082 PARIS CEDEX 02

Un formulaire de demande de médiation est en ligne sur le site internet de l’AMF (www.amf-france.org).

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Documents de divulgation réglementaire – Natixis Investment Managers International
Les documents ci-dessous sont fournis par Natixis Investment Managers International. Veuillez noter que toute référence à Natixis Asset Management ou à Ostrum Asset Management dans ces documents fait référence à l'ancienne dénomination de Natixis Investment Managers International.

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Index de l’égalité Femmes/Hommes – l’UES NIM obtient 85 points sur 100
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République, l’égalité Femmes-Hommes a été placée au cœur des priorités gouvernementales.

Des mesures législatives ont ainsi été adoptées et un nouveau dispositif d’évaluation de l’égalité Femmes-Hommes est désormais rendu obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés ; l’index Egalité Femmes-Hommes est défini aux articles L.1142-7 et suivants et D.1142-2 et suivants du Code du travail.

Bâti autour de cinq indicateurs calculés sur un total de 100 points, l’index mesure, chaque année, par entité juridique, différentes données en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
  • écarts de rémunération,
  • écarts de répartition des augmentations individuelles,
  • écarts de répartition des promotions,
  • pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité,
  • nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.
En deçà d’un seuil de 75 points sur 100, l’entreprise est dans l’obligation de définir et mettre en œuvre des mesures correctives visant à faire progresser sa note sur les indicateurs concernés. 

L’UES Natixis Investment Managers (composée de Natixis Investment Managers, Natixis Investment Managers International, Ostrum Asset Management, Natixis Asset Management Finance, Mirova, Mirova Natural Capital Limited pour sa succursale française et Seeyond) obtient une note globale de 85 points sur 100.

Elle réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, articulée autour des domaines d’actions suivants :
  • le recrutement et la mixité des emplois,
  • la rémunération et l’égalité salariale,
  • le déroulement des carrières et des promotions,
  • la formation professionnelle,
  • l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et les actions en faveur de la parentalité,
  • la sensibilisation des différents acteurs concernés.